Le processus de sélection
Devenir responsable d'une ressource résidentielle est un privilège
Le processus d'évaluation d'un candidat est un engagement sérieux, tout autant que celui de devenir responsable d'une ressource résidentielle.
Ce processus comprend trois étapes :
- Les rencontres de présélection
- Les entrevues d'évaluation (approximativement 12 heures au total)
- Le processus décisionnel
1. Les rencontres de présélection
Les rencontres de présélection débutent par une conversation téléphonique. Des questions vous seront posées concernant vos motivations, votre expérience, votre formation, le plan général de votre projet, votre situation de vie actuelle et toute autre information pertinente. Les rencontres suivantes devraient inclure une rencontre aux bureaux du Centre de réadaptation de l'Ouest de Montréal et une rencontre à votre domicile. Un superviseur de ressource sera présent pour s'assurer que votre projet correspond bien aux besoins de la clientèle. Enfin, si la présélection se révèle positive, le processus se poursuivra et passera à la prochaine étape.
2. Les entrevues d'évaluation
Le processus d'évaluation s'échelonne sur un minimum de 12 heures de rencontres. Habituellement, chacune des rencontres d'entrevue dure approximativement entre une heure et demie et trois heures. Il faut noter que le CROM ne garantit en aucun moment l'acceptation du candidat. De son côté, un candidat peut à tout moment se désister. Au cours du processus d'évaluation, l'évaluateur peut demander une rencontre avec un candidat secondaire ou toute autre personne demeurant dans la ressource.
Lors de l'évaluation, plusieurs sujets seront abordés: les motivations, l'éducation, l'expérience de travail, et de bénévolat, les antécédents familiaux, la santé physique et mentale, la dynamique individuelle et de groupe, la vérification des références, des antécédents judiciaires et des dossiers aux Centres jeunesse, et enfin, une discussion approfondie concernant votre projet.
3. Le processus décisionnel
Une fois le processus d'évaluation terminé, une rencontre a lieu avec l'équipe de validation afin de prendre une décision quant à l'offre de service du candidat. Lorsque la décision est prise, le CROM fait parvenir une lettre au candidat, lui faisant part de l'état de son dossier.
Politique du CROM sur les Standards de soins et d’environnement physique des usagers et des ressources de type familial et intermédiaires
